襄州區(qū)緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，將職業(yè)技能培訓(xùn)作為促進更高質(zhì)量、更充分就業(yè)和推動全民創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵抓手，通過一系列扎實有效的舉措，構(gòu)建起覆蓋城鄉(xiāng)、貫穿勞動者職業(yè)生涯的技能培訓(xùn)體系，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入了強勁的人才動力。

一、精準(zhǔn)定位，構(gòu)建多元化培訓(xùn)體系
襄州區(qū)深入調(diào)研市場需求和勞動者意愿，確立了“市場導(dǎo)向、就業(yè)牽引、技能為本、分類施策”的工作思路。一方面，緊密對接本地重點產(chǎn)業(yè)，如先進制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等，開發(fā)并推廣急需緊缺工種的培訓(xùn)項目，如數(shù)控加工、電子商務(wù)、新型職業(yè)農(nóng)民、養(yǎng)老護理等。另一方面，針對不同群體，提供差異化培訓(xùn)服務(wù)：面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，開展以就業(yè)為目標(biāo)的“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)；面向企業(yè)在崗職工，開展技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)；面向有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者，則提供涵蓋項目選擇、市場分析、經(jīng)營管理等內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）。

二、創(chuàng)新模式，提升培訓(xùn)質(zhì)效
為提升培訓(xùn)的針對性和有效性，襄州區(qū)積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式。大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，利用在線平臺開展理論課程教學(xué)，方便勞動者靈活學(xué)習(xí)。深化校企合作，推動職業(yè)院校、技工院校與企業(yè)共建實訓(xùn)基地，開展“工學(xué)一體”、“新型學(xué)徒制”培養(yǎng)，讓學(xué)員在真實生產(chǎn)環(huán)境中掌握過硬技能。注重培訓(xùn)與評價的銜接，鼓勵學(xué)員參加職業(yè)技能等級認(rèn)定，獲取相應(yīng)證書，打通從培訓(xùn)到就業(yè)、從技能到薪酬的通道。

三、強化服務(wù)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)
技能培訓(xùn)的最終目的是促進穩(wěn)定就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)。襄州區(qū)著力做好培訓(xùn)“后半篇文章”。建立培訓(xùn)就業(yè)聯(lián)動機制，定期舉辦專場招聘會、崗位推薦會，搭建供需對接平臺。落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，對培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)的，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、稅費減免等支持；對實現(xiàn)就業(yè)的，跟蹤服務(wù)保障其穩(wěn)定就業(yè)。還注重培育勞務(wù)品牌，通過特色技能培訓(xùn)打造如“襄州工匠”、“襄州家政”等具有地域特色的技能人才隊伍，提升勞務(wù)輸出的競爭力和附加值。

四、持續(xù)釋放技能紅利
襄州區(qū)將繼續(xù)把職業(yè)技能培訓(xùn)擺在更加突出的位置。計劃進一步擴大培訓(xùn)覆蓋面，特別是向新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、殘疾人等重點群體延伸。持續(xù)更新培訓(xùn)內(nèi)容，緊跟技術(shù)變革和產(chǎn)業(yè)升級步伐，增加人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造等前沿領(lǐng)域培訓(xùn)供給。完善技能人才激勵機制，提高技能人才的社會地位和待遇水平，營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚社會氛圍。

通過系統(tǒng)性、精準(zhǔn)化的職業(yè)技能培訓(xùn)，襄州區(qū)正有效破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，激發(fā)勞動者內(nèi)生動力，不僅幫助無數(shù)勞動者實現(xiàn)了技能提升、收入增加的人生夢想，也為區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的人力資源基礎(chǔ)，走出了一條以技能促就業(yè)、以就業(yè)促發(fā)展、以發(fā)展促和諧的良性循環(huán)之路。